• Təlim və inkişaf üzrə insan resursları əməkdaşları
• İnsan resursları üzrə biznes-partnyorları
Təlimin faydaları
Peşəkar inkişaf: İştirakçılar, İdarəetmə
sahəsində liderlik və strateji bacarıqlarını inkişaf etdirib, müasir
iş mühiti və tələblərinə uyğun səriştələr qazanacaqlar.
Peşəkar Şəbəkələşmə - Təcrübəli liderlərlə tanışlıq: Təlim iştirakçıları, sahə üzrə tanınmış liderlərlə birbaşa əlaqə
quraraq, onların təcrübələrindən faydalana və öz şəbəkələrini
genişləndirə biləcəkləryyət qurulur. Bu, inam yaratmağa və satışları
artırmağa kömək edir.
Global Perspektiv - Liderlik və idarəetmə trendləri ilə
tanışlıq: İştirakçılar, beynəlxalq iş mühitindəki ən son liderlik
yanaşmalarını öyrənəcək və onları öz təşkilatlarına tətbiq etmək
bacarığını əldə edəcəklər.
İnnovasiya və dəyişiklik idarəçiliyi - Liderlər üçün transformasiya
prosesləri ilə tanışlıq: İştirakçılar, təşkilatlarında yenilikçi dəyişiklikləri uğurla
həyata keçirmək və işçiləri bu prosesə cəlb etmək üçün lazım olan
bacarıqları əldə edəcəklər.
Strateji İntellekt: İdarəetmədə yüksək düşüncə bacarıqları: Liderlər, strateji düşüncə ilə uzunmüddətli məqsədlərə çatmaq üçün
düzgün qərar qəbul etmə bacarıqlarını inkişaf etdirəcəklər.
İntellektual kapital və resurs idarəçiliyi:
İştirakçılar, insan resurslarını və intellektual kapitalı necə
effektiv şəkildə idarə edəcəklərini öyrənəcəklər.
Sosial və əyləncəli təcrübə: İştirakçılar,
yalnız bilik və bacarıqlarını inkişaf etdirməklə kifayətlənməyəcək,
həm də əyləncəli kommunikativ oyunlar və Qarabağ turu ilə rahatlama
imkanı əldə edəcəklər.
Tədris proqramı
• “Vizioner liderlik: Böyük şirkətləri böyük edən strategiyalar” –
Liderlərin uğurlu gələcək üçün uzunmüddətli vizyon yaratma bacarığı
• “Visionary leadership: uğuru böyüdən strategiyalar” – Gələcəkdəki
uğurlarınıza necə vizyoner yanaşmalarla yön verə bilmə
• “Agile mindset ilə liderlik: Komandanızı necə gücləndirə
bilərsiniz?” – Çevik düşüncə ilə komandanızın performansını artırmanın
yolları
• “Sustainable leadership: Davamlı uğur və inkişaf yolu” – Liderlərin
davamlı inkişaf və müvəffəqiyyət təmin etmək üçün izlədikləri
prinsiplər
• “Crisis management: Liderlərin çətin anlarda əşkilatları necə
yönləndirməsi” – Böhran anlarında liderlik bacarıqlarını effektiv
şəkildə istifadə etmə